8 janvier 2021

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 pour les entreprises a fait l’objet d’une nouvelle mise à jour.

Le document contient essentiellement deux nouveautés :

  • Conformément aux annonces ministérielles, pour les salariés en télétravail à 100 % : un présentiel est possible un jour par semaine au maximum

Conditions : le salarié en exprime le besoin ET l’employeur donne son accord.

  • Le protocole fait référence à l’accord interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 sur le télétravail, indiquant qu’« il constitue un cadre de référence utile pour sa mise en œuvre».

Les modalités de campagnes de dépistage sont définies par la Circulaire interministérielle publiée le 14 décembre dernier que vous trouverez en pièce jointe.
Les opérations de dépistage collectif doivent être préalablement déclarées sur un portail en ligne, au moins deux jours avant d’être mises en œuvre.

Le protocole n’aborde pas l’épineuse question de la vaccination en entreprise qui pourrait en pratique être "recommandée" par le médecin du travail.

A suivre…

Newsletter du 8 janvier 2021

Mise à jour du protocole sanitaire

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