Edgar avocats met à la disposition de ses clients une équipe d’avocats, tous spécialisés en droit du travail et capables d’accompagner leurs clients tant dans la détermination de leur stratégie sociale, la gestion de leurs relations sociales au quotidien, que dans les phases contentieuses. L’ensemble des sujets techniques du droit du travail est couvert. 

Les avocats d’Edgar ont ainsi l’habitude d’accompagner leurs clients dans leurs opérations de réorganisations opérationnelles  (Plans de Sauvegarde de l’Emploi, Plans de Départs Volontaires, Ruptures Conventionnelles Collectives, Accords de Performance Collective…) et juridiques (Fusion, Absorption, transferts d’activités).

Ils les assistent également dans leurs négociations structurantes notamment en matière de durée du travail, d’harmonisation de leur statut collectif, à l’occasion de mouvements de grèves…

Les avocats d’Edgar dispensent également au quotidien des conseils à leurs clients dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs tant à l’occasion de l’embauche (rédaction des contrats de travail) ou de l’exécution du contrat (procédures disciplinaires, gestion des absences, inaptitude …) que lorsque la rupture est envisagée (Rupture Conventionnelle, Licenciement, Départ / Mise à la retraite…).

Ils assistent les clients du cabinet devant toutes les juridictions (Conseils de prud’hommes, Tribunaux judiciaires, Cour d’Appel) à l’occasion des litiges pouvant survenir que ceux-ci soient individuels ou collectifs.

Edgar avocats est en outre capable de constituer rapidement une équipe dédiée à des opérations d’audit en collaboration étroite avec les équipes M&A de ses clients.