La protection sociale complémentaire est devenue au fil des années un élément incontournable de la négociation collective auquel les salariés et leurs représentants sont très attachés. Matière à la frontière du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit des assurances, elle exige une technicité confortée par l’expérience, deux atouts dont dispose le Cabinet.

Edgar avocats propose un accompagnement tout au long de l’existence des régimes de frais de santé, de prévoyance, d’épargne ou encore de retraite supplémentaire (mise en place, modification, dénonciation) mais aussi dans l’élaboration de dispositifs de rémunération complémentaire immédiate ou différée.

Le Cabinet accompagne également les entreprises dans leurs problématiques liées à la paie et l’assujettissement à charges sociales des différentes composantes de rémunération.